quarta-feira, 9 de junho de 2010

Etiqueta no trabalho

Outro dia estava lendo uma reportagem na Veja sobre etiqueta no trabalho e achei bem interessante algumas dicas pra evitar gafes no escritório!

Tá certo que algumas empresas (principalmente grandes escritórios de advocacia) tem códigos de vestuário bem rígidos, mas a maioria das empresas deixa a escolha da roupa a critério dos funcionários, o que pode ser bem perigoso!

Ainda de acordo com a reportagem, a consciência na hora de escolher o que vestir pode render bons frutos na carreira! Todo mundo sabe as regras básicas, mas não custa relembrar, né?

Regra # 1
Nenhuma parte da roupa de baixo pode aparecer ou mesmo se insinuar, incluindo marca de calcinha ou, pior ainda, alça de sutiã transparente.

Regra #2
Existem duas opções: a chefe, ou cliente, pode prestar atenção no que você tem a dizer - ou nos brincos, colares e pulseiras enormes que está usando.


Regra #3
Exagerar no gloss pode parecer que você está babando. Prefira batom cor de boca, que é natural e não tem erro.

Regra #4
Quanto mais tradicional a empresa, menos enfeitada deve ser a bolsa.


Regra #5
Sandálias muito abertas transmitem uma informalidade excessiva para grande parte dos ambientes de trabalho.

Regra #6
Saltos altos infundem autoconfiança, mas se forem altíssimos, acoplados a bicos finíssimos, atiçam o lado fetichista nos colegas de trabalho.



Regra #7
Barriga de fora, se for no ramo do entretenimento noturno.

Regra #8
Qualquer coisa com elástico na cintura é de uso exclusivo das grávidas.

Regra #9
Quanto mais alta a posição que você ocupa, ou almeja ocupar, menos jeans deve usar. E mais, Casual Day não é o dia do relaxo. Calça jeans desbotada e tênis NÃO são opção para o trabalho.

Regra #10
Quem tem ou aparenta mais de 20 anos não pode usar short, nem com meia grossa. Aliás, só golfistas profissionais deveriam trabalhar de short.

Regra #11
Quanto às leggings, precisa comentar??


Um comentário:

  1. Ei Débora!
    Adoooooooro seu blog! estou sempre por aqui!
    bjinhos

    Amanda Azeredo (CSA)

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